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康尼員工在第五屆國家級新區(qū)開發(fā)區(qū)高新區(qū)班組長管理技能大賽斬獲佳績
發(fā)布時間:2024-09-26

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2024年9月19-22日,由中國開發(fā)區(qū)協(xié)會、全國新區(qū)開發(fā)區(qū)工會工作論壇理事會聯(lián)合舉辦的第五屆國家級新區(qū)經(jīng)開區(qū)高新區(qū)班組長管理技能大賽在安徽省總工會職工溫泉療休養(yǎng)基地落下帷幕??的犭娮油鯃詷s獲個人獎三等獎,康尼新能源彭琛榮獲個人獎優(yōu)秀獎。


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此次大賽,以培養(yǎng)“講政治、善管理、懂經(jīng)營”的高素質(zhì)復合型班組長精英為目的,積極引導班組長發(fā)揮“兵頭將尾”作用,不斷夯實企業(yè)班組管理基礎(chǔ),為服務(wù)國家級新區(qū)經(jīng)開區(qū)高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻。大賽自4月24日啟動以來,吸引了全國932家企業(yè)約18000名班組長報名參賽。


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此次獲獎,不僅是康尼員工個人的榮耀,更是充分展示了公司在培養(yǎng)高素質(zhì)、復合型管理人才方面的成果。人才是企業(yè)最寶貴的財富,班組管理水平的高低關(guān)系著企業(yè)的整體競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力??的嵬ㄟ^搭建多元化的學習交流平臺、完善激勵機制、強化實踐鍛煉等措施,不斷激發(fā)班組長的積極性和創(chuàng)造力,為企業(yè)培養(yǎng)了一大批懂管理、善經(jīng)營、會創(chuàng)新的基層管理者。


展望未來,康尼將繼續(xù)深化管理體制改革,加大人才培養(yǎng)力度,為班組長等基層管理者提供更加廣闊的發(fā)展空間和更加豐富的成長資源。



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